完结共44章
倒序
封面
版权信息
第五版访谈录
推荐序
自序
再版序言
第一章 人本概念
第一节 “人”的起源
第二节 人本教练模式
第三节 生命计划
第四节 教练之“道”
第五节 领导力模型
第二章 九点领导力
第一节 激情
第二节 承诺
第三节 负责任
第四节 欣赏
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第五节 付出
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第六节 信任
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第七节 共赢
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第八节 感召
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第九节 可能性
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第三章 四步教练技巧
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第一节 厘清目标
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第二节 反映真相
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第三节 心态迁善
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第四节 行动计划
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第四章 四种教练能力
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第一节 聆听
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第二节 发问
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第三节 区分
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第四节 回应
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第五章 九种领导技巧
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第一节 挖掘愿景
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第二节 设定目标
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第三节 制定策略
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第四节 资源整合
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第五节 贯彻执行
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第六节 有效授权
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第七节 团队建设
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第八节 积极沟通
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第九节 创新思维
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后记
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参考文献
更新时间：2025-02-11 17:07:44