第8章 5月29日 顶撞副部长

上次被王传利甩锅后,我一直心情很不爽,算是认清了他的真面目了,真是倒了邪霉。王传利的表现让我觉得他不配当我们的领导,没有能力,更不能以德服人,在这样的人手底下工作,什么时候才有出头之日?

我一度想调岗,换个部门至少不用面对这样的领导,心里会舒服些。可我是文科生,除了运营,研发、大数据、财务我都干不了,要换只能去做商务,再就是综管部,可这两个部门的工作我也都不喜欢啊。

想来想去,只能先忍着,我工作才一年,现在跳槽肯定不行,至少要干满两年吧。

唉,跳槽就一定能遇到好领导吗?很难说。在社会上工作不比在学校读书了,各种奇葩都有可能遇到,自己不是小孩子了,要懂得承担、处理可能发生的各种状况。踏实做好每天的工作,但求心安。

同一个公司,团队和团队之间也存在较量。这两天真是明显感觉到了。

大数据上次被马总点名表扬,我总是感觉他们的人得意洋洋趾高气昂的,尤其是在我们部门面前。也有可能是我太敏感了。

自从上次跟陈道静的不愉快之后,她倒没再作什么妖。有些人就是这样,你对她客客气气的,她以为你巴结她讨好她,你对她高冷,她反而会尊重你,人之贱莫过于此。

王传利现在天天叫苦,在朋友圈晒加班照,一个大男人这样真是可笑,连基本的自尊心和自信心都没有!更糟糕的是,他自己像热锅上的蚂蚁一样焦虑,他还把这股焦虑传递给部门里每一个人,经常为一点小事发脾气,让大家陪着他加班做PPT,很多明明是无用功,他心里不是不知道,还是压着人去做,比如现在让我整理过去一年的用户数据,以周为单位拆解,环比新增、离网、净增以及当周的运营动作,这个明明每月月报都有,拆成周是为了什么?又能解决什么问题?

而且,退一万步讲,月初他让霍水代替我做运营数据分析报告,这个工作已经算是交接了,怎么现在又想起我来了?所以遇到问题就利用我,一切正常就把我踢开,是吗?

我感觉自己心中有一股怒火不可遏制,一不小心就会跟他吵起来,所以我这两天都竭力控制自己。

霍水比我好很多,她情商高,会说话,也会在适当时候卖惨,王传利倒没怎么难为她。

因为心情不好,难免会挂在脸上,连霍水都没怎么跟我说话。我知道这样不好,但确实在情绪里,要想立马开开心心的,我可做不到。而且看部门一些人还照常有说有笑,我竟然觉得扎眼!

那个秦坤鹏,跟我和霍水一起入职的,不过他不是211、985,算是另一个梯队的“校招生”。平时特爱表现自己,这两天真到了干活时候,倒是安静如鸡,下班就跑了,简直没心没肺没良心啊。

今天下午的专题运营会上,我终于跟王传利正面杠了一次。

他想要更垂直精细的专题,不是针对哪个年龄段的,而是精细到30岁宝妈、13个月宝宝这种。问题是这种超精细化运营早就尝试过,结果是不成功的。从我们运营媒资库里看过去的资料,两年前用的就是这种,现在无非就是觉得目前的模式需要改变,又走回老路,仅仅是变得跟现在不同了,并没有变得更好。

目前我们的专题模式是结合教育热点、开学季、中高考制作专题,这是经过无数次试验后得出的最受用户喜欢的形式,从点击量、观看时长、付费转化来看,都是表现最好的。半年前我刚接手专题策划的时候,做了很多尝试,最终才摸索出这个形式。

王传利只不过觉得好几个月都没有变,就想着变一变,却没有去想目前这就是最好的、受用户认可的,除非找到更好的拉动数据的形式来取代,否则任何变化都只会往差的方向发展。

这是我和王传利产生争论的原因,甚至现在写着日记心情都难以平复。王传利这个人作为运营部副部长,并没有好的运营思路和方法,老板说什么他就东施效颦一知半解地执行,关键还做不好,让整个运营部跟着挨骂。

他如果仅仅是个没有能力,但能认真踏实工作的人,那也不错。但他自己官僚气息太重,对我们部门每个人都颐指气使,好像他是个多么了不起的人物,有话不明说,或者说他自己也不知道该怎么做,就逼着大家写PPT,写得天昏地暗,最后他竟然没报上去!所以大家是白白付出了吗?这不是陪着他玩嘛!

这大概也是他为什么当了好几年副部长,却一直没有成为正部长的原因吧。从上到下都讨厌他。

总之,我在会上直接地表达了我的观点,就是他说的那个运营方式已经被验证过结果不佳,最起码连现在这种专题策划方式都不如。王传利脸色一阵白一阵红,他说不过我,我表达完也识趣地闭嘴了。

跟王传利争论之后,霍水悄悄把我拉到一边,说我情商太低,就算有意见也不能这么公开地反对。

“咱部门谁对他没意见呢?背后都在吐槽,可你看谁这么跟她吵?”

“我没有跟他吵,我只是跟他摆事实讲道理,用数据在说话。”

“你是那么想,可别人不那么觉得,王传利更不会那么觉得,他只会觉得你公开反对他,让他没面子。他这个人你又不是不知道,小肚鸡肠,让他怀恨在心就不好了。”

“我不怕,我是老板面试招进来的,他能把我怎么样?顶多不让我做专题策划了,去做其他运营工作,他还敢给我调岗?”

“你可真犟!”霍水吐吐舌头,白白眼神。

其实我心里知道,霍水是为我好,而且她说的有道理,如果我多为自己考虑一些,情商高一些,争论就不该发生。可这样的工作还有什么意思呢?我甚至都想过要离职,只是自己才工作一年,离职不太好,坚持到两年的时候,如果还是这样的话,那我真觉得呆下去没有什么意思了。

唉,出了校园,是不是就没有那种纯净自由了?去了别的公司,就一定没有现在的问题吗?我很纠结也很焦虑,都流眼泪了。这种状态我真的很不喜欢啊!