第528章 直面过去

身为叛徒,现在却又重新回来,还要承受那些人异样的目光,当初级别还不如他的同事,现在最低都已经是总监的职位了,他过来还要从最底层做起。

最后让他改变想法的是程雨欣的一条短信,后者跟他说:“如果你连直面过去的勇气都没有,还怎么能迎接未来?”

这句话让陈才浩醍醐灌顶,决定过来尝试一番。

他以前是鬼迷心窍,犯下弥天大错,这也成了他心里过不去的一道坎,若是一直被这道坎被绊倒,他就永远不能直面过去,更何谈新生?

新星公司是他跌倒的地方,但那又怎样?没有人规定他不能重新爬起来,所以他还是选择过来应聘,想要突破心魔。

刚进门不过半分钟,便有一名员工面带微笑上前问询:“先生,有什么我可以帮助你的吗?”

楚寒天给公司的员工做了一个规章制度,要求公司员工对外来人员保持足够的尊重,不管你的职级多高,只要在你最近的范围内有陌生人出现,就要上前询问对方有什么需求。

楚寒天很少会过来新星公司,但是他制定的每一条规章制度都被严格执行下来,至于他本人,更是公司上下所有员工十分尊重的存在。

甚至很多新过来的员工只在别人口中得知些许关于楚寒天的事迹,还未见过他本人,饶是如此,也丝毫不影响楚寒天在这些员工心目中的形象。

陈才浩看着眼前这个面带微笑,精神干练的白领,心下也有些感慨,他跟对方一样大的时候,还自视甚高,但是却没有一个准确的方向,整个人都可以说是处于一个迷茫时期。

但是对方眼神坚定,干劲满满,眼中闪着光,可以看出是对自己当下的工作十分满意了,也有着明确的目标。

如果之前陈才浩是觉得自己已经被程雨欣远远的甩出很大的距离而自惭形秽的话,那现在更多的就是羞愧。

连一个新员工都比他之前还要优秀,那他过来从底层开始做起,又有什么好委屈的呢?

陈才浩道:“我是陈才浩,过来应聘。”

那人笑道:“请随我来吧。”

“多谢。”陈才浩客客气气的道了声谢,旋即跟着对方朝人事部的方向走去。

来到人事部,那员工跟里面的人道:“有位先生过来应聘。”

里面的人迎面走来,看了看陈才浩,问道:“请问是否有预约?”

陈才浩犹豫了一下,道:“是程总监介绍过来的。”

“是程雨欣总监吗?”

“是的。”

“好的,您这边先填一份表,我这就跟程总监联系一下。”

陈才浩点了点头,接过表拿起笔填写,那人直接给程雨欣打了个电话:“程总您好,我是人事部的陈宇,这边有位陈才浩先生过来应聘,请问是您介绍过来的吗?”

电话那边说了几句什么,然后这名员工点头道:“好的,我知道了。”

随后便挂断电话,跟陈才浩道:“稍等片刻,我们很快会为您准备面试,面试共分为两部分,笔试和面试,如果两轮测试都通过的话,我们总监会跟你协商接下来的事情。”

从始至终的,这几名员工所展现出来的高效率的办公方式,都是陈才浩之前在别的公司都没有遇到过的。

他忍不住好奇道:“你们可以直接跟别的部门总监通电话?”

“是的,我们公司追求的是高效率,不必一层一层的往上汇报,如果有直接负责人的话,不管是谁,都可以直接联系负责人,这也是我们公司的规定,并且因此也得以效率最大化,不会浪费不必要的时间。”

陈才浩沉默不语,开始继续填写手上的表格。

这些规定是他还在新星公司时都不曾有过的,想来也是公司扩展了之后,为了节省时间而推出的办公方式。

若是在其他公司,必须要先联系直属上级,然后让上级去联系负责人,最后再一层层的传递下来,效率慢到令人发指。

这种等级要说有什么意义,估计也就是凸显出上司的级别更高一筹,给人一种优越感吧。

不得不说,新星公司跟他印象里的发生了很大的变化,很多细节上都做的十分优秀,就像是改头换面,焕然一新了一样。

人事部的员工继续道:“陈先生,可能程总之前没有跟您说过,但我们公司的工作风格跟寻常公司有诸多不同,并且我们公司不存在所谓的实习期,只要您被录用,就会在第一天正式办理入职手续,但是相应的,这也意味着您需要强大的适应力才能适应工作,我们公司也有行政部门会为员工的工作状态进行评估,如果不过关的话,会先转到分公司,若是继续不过关,就可能会被辞退。”

陈才浩点了点头,没有多说什么,但是却从这简简单单的几句话中重新燃起了斗志。

或许这名员工是出于好意才提醒的,亦或是对于过来这里的每个人,都会这么提醒,但是这无疑透露出一个信息,那就是担心他无法适应这里高强度的工作环境。

这是对他能力的一种轻视,就算陈才浩曾经是个背叛者,但是他在重新回到这里的时候,心里就燃起了一把火,让他不愿意被人轻视。

他这个人就是这样,越是被人轻视,就越是想证明自己,所以此前才能在上一家公司几个月内被提拔到了总监助理的位置。

当初楚寒天能对他那么看重,也证明了陈才浩这个人的能力是有的,只是当时的性子太过急躁,所以还需要打磨。

现在陈才浩卷土重来,也一定会抓住这个机会,重新展现出自己的能力!

人事部的工作人员也没有多说什么,在他递交了表之后,就带他前往应聘的房间。

试卷是统一印发,上面的题目也很简单,只有几个问题。

“你想应聘的职位是什么?以你对公司的了解,认为还有哪些可以改进的地方?跟以往的公司相较之下,有什么不同之处。”