第9章 不同的律所有不同的特点，选择律所时有哪些建议？

如果你是青年律师，如果你已决定独立，如果你认为自己很难成为著名大律师，我想给大家一些建议：

1.太小的所，慎去。

小所师傅少，不容易学到东西；小所人少，难有所内市场，合作机会少；小所行政人员少，后勤保障不足；小所管理不够规范，更容易有执业风险；小所品牌不够，平台赋能能力差。

2.太新的所，慎去。

新所一般都是小所，很多合伙人都是为了开所而开所，真正坚持下去并把所做好的不多。新所前途未卜，几年后，大部分会合并，这都会导致重新洗牌，主任或核心合伙人带几个自己喜欢的人加盟一家大所做个高伙，其他律师只能继续奔波。

3.太老的所，特别是又老又小的所，慎去。

不是老所的律师不优秀，而是说作为一个组织，它难以再适应市场的发展。老且不够优秀的所，很难有“枯木”逢春的机会，这基本是因为合伙人尤其是主任没有跟上时代潮流，而又不放心让年轻人经营管理导致的。

4.一个人说了算的所，慎去。

一个人的能力是有限的，也极容易犯错误，对了就上天堂，错了就下地狱。年轻人输不起，不能赌上自己的前程。大部分中小所是主任带着几个人把所拉起来，可又长期端坐在主任的位置上，导致年轻人无法接棒，管理断代，一定会走向消亡。

5.被资本控制的所，慎去。

资本是逐利的，而律师行业又很难盈利，这是根本矛盾。国家不允许资本进入律师行业，不管以什么形式进来，迟早是要被驱逐出去的。据说上海有几家资本控制的所已经出现了严重的财务危机，一大批青年律师将要重新选择律所。一家成功的律所，绝不是靠租一层高大上的办公室、招一群销售人员、重金砸向渠道推广、以“有充足案源”为承诺雇一批青年律师，就可以办到的。它需要有能力有情怀的律师坚持下去，一点点地稳步建设。

6.红圈所，慎去。

这类所基本已垄断了高端市场，普通的青年律师如果能进去，也只能做授薪律师，虽然可以有较高的起薪，但还是一个打工仔的身份，只会做某个环节的活，很难接触到客户，大部分时间坐在办公室对着电脑说话，对着文案构思，像极了流水线上的产业工人。

久了，会形成路径依赖，慢慢地就不想开发客户、不想面对客户，甚至不想对外交流。就算有一天想独立，你也会信心不足。比起同时期执业的独立律师，你可能有了操作高端业务的能力，却没有自己的客户。另外，这类以创收为主要导向的所，律师们真的很忙很忙，他们是以生命在工作，似乎工作不是为了生活。

当然，不同的律所各有千秋，每个人都会有自己的审美，不同的阶段也会有不同的选择。