推荐序

2016年的一个周末，许多上海的职场人选择了休息，却有20位学员走进了我的专业培训师国际认证班，开启了他们的职业生涯转型之旅。这一选择，成为我与罗依芬之间深厚师生关系的起点。

罗依芬凭借强烈的好奇心和坚定不移的态度，早早选定了经验萃取方向。她敏锐地洞察了市场需求，帮助个人与企业充分发掘他们经验中的闪光点，创造无限的商业价值。

她的开朗性格和教学激情，让每一节课都充满活力。8年来，她成功从职业经理人转型为职业培训师和企业萃取专家，成为行业的佼佼者。我们在共同的培训过程中，探讨了“影响他人积极改变”这一理念。作为我所传授的价值观之一，罗依芬不仅对其有着深刻理解，更在实际教学中将其发扬光大。

罗依芬的著作《人才复制》不仅为企业管理者和培训者提供了实用的解决方案，帮助他们在复杂的市场中实现业绩增长，更通过人才复制模型强调了内部知识沉淀的重要性。书中详尽的步骤介绍，确保了培训内容与企业需求的紧密结合，兼具系统性与实用性。

我坚信，这本书将激励每位读者，拓展他们对人才培养的认知，推动业务走向新高度。希望每个企业都能珍惜内部的知识资产，以提升竞争力，迎接未来的挑战。

愿这本书助力每位管理者和培训者迈向人才培养的新高峰！

新加坡国际咨询培训中心主席与首席导师

陈庆欣

2024年8月13日